Por qué existe Omniteam
El reclutamiento es la decisión más impactante que toma una empresa — y la mayoría de los equipos aún lo hacen mal.
Construimos Omniteam porque experimentamos de primera mano lo roto que está el reclutamiento. Como fundadores y hiring managers, vimos cómo grandes candidatos se perdían por entrevistas no estructuradas, mientras candidatos mediocres pasaban por su elocuencia.
La investigación es clara: las entrevistas estructuradas predicen el rendimiento 2× mejor (Schmidt & Hunter, 1998). Sin embargo, la mayoría de las empresas aún se basan en la intuición, preguntas inconsistentes y juicios subjetivos.
Para cambiar esto, construimos Omniteam. Combinando décadas de ciencia del reclutamiento con IA generativa — de la oferta a la decisión basada en evidencia — creamos un único flujo donde cada evaluación se basa en evidencia real de entrevistas y cada paso es auditable. Construido en la UE, privacidad primero y diseñado para equipos que toman el reclutamiento en serio.
Nuestra misión
Reemplazar el reclutamiento intuitivo por decisiones estructuradas y basadas en evidencia — para que se contrate a los mejores candidatos, no solo a los mejores oradores.
Nuestros valores
Evidencia antes que intuición
Cada decisión debe basarse en datos, no en instinto.
Equidad por diseño
Los procesos estructurados reducen los sesgos. La IA refuerza la equidad, no reemplaza el juicio.
La simplicidad gana
Las herramientas potentes deben ser fáciles de usar. Sin manual necesario.
Respeto por los candidatos
Buenas experiencias de reclutamiento atraen buenas personas. También diseñamos para los candidatos.
Véalo en acción
Vea una evaluación en vivo o inicie su prueba gratuita de 14 días — sin tarjeta de crédito.