Für HR & Talent-Teams

Gleicher Prozess. Jeder Interviewer. Jedes Mal.

Fünf Hiring Manager mit fünf verschiedenen Interviewstilen? Sorgen Sie für konsistente, beleggestützte Bewertungen in Ihrer gesamten Organisation.

Keine Kreditkarte erforderlich. EU-Hosting. In Minuten einsatzbereit.

44 days

Average time-to-fill in Europe — structured processes reduce this by up to 40%

LinkedIn Talent
67%

Of hiring managers use inconsistent scoring criteria across interviews for the same role

LinkedIn Report

Better quality-of-hire when evaluation is structured and evidence-backed

Google re:Work

Recruiting-Berichte, die den Unterschied machen

9 fertige Berichte: Funnel-Konversion, Time-to-Hire, Einstellungsqualität, Interviewer-Konsistenz und mehr. Wissen Sie genau, wie Ihr Recruiting performt.

  • Funnel conversion, time-to-hire, quality-of-hire, and interviewer consistency reports
  • AI-powered custom reports via OmniChat — ask in plain English
  • Export to PDF or share with stakeholders via link
Berichte & Analysen

Importieren, aufbauen und matchen Sie Ihren Talentpool

Jede Stelle generiert einen teilbaren Bewerbungslink — sammeln Sie Bewerbungen direkt über Ihre Website oder LinkedIn. Zusätzlich können Sie CVs in Bulk hochladen, aus Ihrem ATS importieren (Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, BambooHR, Recruitee) oder manuell hinzufügen. Jedes Profil ist KI-analysiert und durchsuchbar — bei einer neuen Stelle erscheinen gematchte Kandidaten automatisch.

  • Import from Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, BambooHR, or Recruitee
  • Every CV is AI-analyzed and scored against your open roles
  • When a new role opens, matched candidates surface automatically
Talent Intelligence

Ein Rahmenwerk für jeden Interviewer

KI generiert kompetenzbasierte Interviewleitfäden und Bewertungsmatrizen — Hiring Manager überprüfen und bearbeiten vor der Veröffentlichung. Alle bewerten gleich.

Unbegrenzte Nutzer, Festpreis

Fügen Sie so viele Hiring Manager, Interviewer und Recruiter hinzu wie nötig. Alle nutzen denselben strukturierten Prozess — keine zusätzlichen Kosten pro Nutzer.

Die Beweisschicht des Recruitings.

Konsistenz führt zu besseren Einstellungen.

Geben Sie Ihrem gesamten Recruiting-Team einen strukturierten Prozess — mit Belegen. 14 Tage kostenlos testen.