Berichte & Analysen

9 vorgefertigte Berichte.Plus KI-generierte dynamische Berichte.

Ihr dediziertes Reporting-Dashboard — interaktive Diagramme, Datumsbereichsfilter und PDF-Export mit einem Klick.

Pre-built Reports

Hiring Pipeline
Hiring Velocity
Candidate Quality
Interviewer Perf.
Interview Consistency
Offer Acceptance
Department Hiring
Time-to-Hire
AI Adoption
Hiring Pipeline
Last 3 MonthsAll JobsExport PDF

0

Total Candidates

0

Hired

0%

Conversion Rate

Screening

Biggest Drop-off

Hiring Funnel

New
342
Reviewed
285
Screening
198
Interview
142
Evaluation
89
Offer
52
Hired
42

Avg Time in Stage (Days)

Screening
4.2
Interview
3.1
Evaluation
2.8
Reviewed
2.4
Offer
1.5
New
1.2

Terminal States

Rejected156
Withdrawn38
On Hold12
Vorgefertigte Berichte

Wählen Sie einen Bericht. Setzen Sie den Datumsbereich. Fertig.

Jeder Bericht ist speziell für die Fragen gebaut, die HR-Teams am häufigsten stellen. Etwas anderes nötig? Bitten Sie OmniChat, in Sekunden einen individuellen Bericht zu generieren.

Recruiting-Funnel

Konversionsraten durch jede Pipeline-Stufe — von der Bewerbung bis zur Einstellung.

Recruiting-Geschwindigkeit

Zeit bis zum ersten Interview, Time-to-Hire, Geschwindigkeitsmetriken pro Stelle und insgesamt.

Kandidatenqualität

Bewertungsverteilungen, Empfehlungsübersichten über Ihre gesamte Pipeline.

Interviewer-Leistung

Bewertungsmuster, Konsistenzmetriken und Arbeitslastverteilung über Ihr Team.

Time-to-Hire Tiefenanalyse

Stufe-für-Stufe-Daueranalyse mit Engpass-Identifikation und wöchentlichem Trend-Tracking.

Angebotsannahme

Annahmequoten, Entscheidungszeitlinien und Ergebnisanalyse.

Abteilungsrecruiting

Recruiting-Metriken nach Abteilung — offene Stellen, Einstellungen, Kandidatenqualität und Time-to-Fill.

Interview-Konsistenz

Interviewer vs. KI-Bewertungsvarianz und Kompetenz-Performance-Heatmap.

KI-Interview-Adoption

KI- vs. menschliche Interview-Aufteilung, Abschlussraten, Dauervergleich und Adoptionstrend über die Zeit.

Alle 9 Berichte sind Echtzeit, interaktiv und als PDF exportierbar.

Die Beweisschicht des Recruitings.

Datengetriebenes Recruiting beginnt mit Sichtbarkeit.

Verfolgen Sie Ihren Funnel, messen Sie Qualität und erkennen Sie Engpässe — mit Berichten, die speziell für Recruiting-Teams gebaut sind.