Feste Preise für jedes Recruiting-Team

Ein traditionelles ATS sagt Ihnen, wo sich ein Kandidat im Prozess befindet. Omniteam sagt Ihnen, warum er die Stelle bekommen sollte — oder nicht. Jede Bewertung verknüpft, was tatsächlich im Interview gesagt wurde — kein Bauchgefühl. Zusätzlich zur Kandidatenverfolgung bietet Omniteam: strukturierte Interviewerstellung, Live-Transkription, KI-Bewertung mit Belegen, Verhaltensanalyse, 9 Einstellungsberichte und OmniChat.

Nein. Omniteam generiert automatisch Stellenanzeigen, Interviewleitfäden und Bewertungsrahmen basierend auf der Stelle. Neue Hiring Manager können innerhalb von 10 Minuten eine Stelle veröffentlichen und ein strukturiertes Interview führen.

Ja. Omniteams kostenloser Plan umfasst 1 aktive Stelle, grundlegendes CV-Screening, 3 KI-Bewertungen und Zugang zu Ihrem Talentpool — ohne Kreditkarte und ohne Zeitlimit. Wenn Sie mehr Kapazität benötigen, starten alle bezahlten Pläne mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase. Sie können jederzeit upgraden, downgraden oder kündigen.

Ja. Sie können jederzeit über Ihre Kontoeinstellungen kündigen — ohne Rückfragen, ohne Stornokosten. Nach der Kündigung behalten Sie bis zum Ende Ihres aktuellen Abrechnungszeitraums vollen Zugriff. Während Ihrer 14-tägigen kostenlosen Testphase können Sie jederzeit aufhören, ohne belastet zu werden.

Sie können eine Stelle erstellen, einen KI-Interviewleitfaden generieren und Ihren ersten Kandidaten innerhalb von 10 Minuten einladen. Kein Onboarding, keine Konfiguration, keine Schulung nötig.

Omniteam importiert Kandidaten von 6 ATS-Anbietern (Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, BambooHR, Recruitee) und verbindet sich mit Google Calendar und Microsoft Outlook für die Terminplanung. Google Meet- und Microsoft Teams-Interviews werden automatisch mit KI-Transkription aufgezeichnet. Zoom- und Webex-Unterstützung ist in Entwicklung.