Question 1

Quanto costa Omniteam?

Accepted Answer

I piani partono da 199 €/mese (Starter), 499 €/mese (Business) o 899 €/mese (Pro) — con ~10% di sconto per fatturazione annuale. Tutti i piani includono valutazione dei colloqui con IA, screening CV e membri del team illimitati. È disponibile una prova gratuita di 14 giorni senza carta di credito. È disponibile anche un piano Gratuito permanente con 1 posizione attiva e 3 valutazioni IA per iniziare senza alcun impegno.

Question 2

Posso annullare in qualsiasi momento?

Accepted Answer

Sì. Puoi annullare in qualsiasi momento dalle impostazioni del tuo account — senza domande, senza costi di annullamento. Dopo l'annullamento, mantieni l'accesso completo fino alla fine del tuo periodo di fatturazione corrente. Durante la prova gratuita di 14 giorni, puoi interrompere in qualsiasi momento senza essere addebitato.

Question 3

Esiste un piano gratuito?

Accepted Answer

Sì. Il piano Gratuito di Omniteam include 1 posizione attiva, screening CV di base, 3 valutazioni IA e accesso al tuo pool di talenti — senza carta di credito e senza limite di tempo. Se hai bisogno di maggiore capacità, tutti i piani a pagamento iniziano con una prova gratuita di 14 giorni. Puoi fare upgrade, downgrade o annullare in qualsiasi momento.

Question 4

Quanto velocemente posso iniziare?

Accepted Answer

Puoi creare un annuncio di lavoro, generare una guida colloquio IA e invitare il tuo primo candidato in 10 minuti. Nessun onboarding, nessuna configurazione, nessuna formazione necessaria.

Question 5

Devo avere esperienza HR per usare Omniteam?

Accepted Answer

No. Omniteam genera automaticamente annunci di lavoro, guide colloquio e framework di valutazione basati sulla posizione. I nuovi hiring manager possono pubblicare un annuncio e condurre un colloquio strutturato in 10 minuti.

Question 6

Posso integrare Omniteam con i miei strumenti esistenti?

Accepted Answer

Omniteam importa candidati da 6 provider ATS (Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, BambooHR, Recruitee) e si connette con Google Calendar e Microsoft Outlook per la pianificazione. I colloqui su Google Meet e Microsoft Teams vengono registrati automaticamente con trascrizione IA. Il supporto Zoom e Webex è in sviluppo.

Question 7

Cosa distingue Omniteam da un ATS tradizionale?

Accepted Answer

Un ATS tradizionale ti dice dove si trova un candidato nel processo. Omniteam ti dice perché dovrebbe — o non dovrebbe — ottenere il ruolo. Ogni punteggio è collegato a ciò che è stato effettivamente detto nel colloquio — non a una semplice valutazione intuitiva. Oltre al monitoraggio dei candidati, Omniteam aggiunge: creazione di colloqui strutturati, trascrizione in tempo reale, valutazione IA con prove, analisi comportamentale, 9 report di recruiting e OmniChat.

Question 8

Omniteam è conforme all'EU AI Act?

Accepted Answer

Sì. L'IA nel recruiting è classificata ad alto rischio sotto l'EU AI Act (Articolo 6, Allegato III). Omniteam affronta questo con output IA riproducibile, audit trail completi, rilevamento bias su 8 categorie protette, valutazione human-in-the-loop e nessuna pratica vietata come riconoscimento delle emozioni, profilazione della personalità o punteggio sociale.

Question 9

I miei dati sono sicuri e conformi al GDPR?

Accepted Answer

Tutti i dati vengono elaborati e archiviati nelle regioni Azure UE (West Europe & North Europe). Omniteam offre gestione del consenso granulare su 10 categorie, workflow DSAR integrati per esportazione e cancellazione dati, periodi di conservazione configurabili e logging di audit completo. I dati dei candidati non lasciano mai l'UE.

Question 10

Come rileva e previene Omniteam i bias nel recruiting?

Accepted Answer

Omniteam scansiona i risultati di valutazione cercando indicatori di bias su 8 categorie protette: età, genere, etnia, religione, stato civile, aspetto, disabilità e orientamento sessuale. Quando viene rilevato un potenziale bias, la valutazione viene segnalata per revisione umana — mai modificata silenziosamente.

Question 11

Come funziona la valutazione IA in Omniteam?

Accepted Answer

Dopo ogni colloquio, l'IA valuta le risposte del candidato secondo il framework di competenze della posizione. Ogni punteggio è collegato a una citazione specifica dalla trascrizione con spiegazione. La valutazione usa parametri deterministici (temperatura 0, seed fisso) — riproducibile e auditabile.

Question 12

Come migliora i risultati il recruiting strutturato?

Accepted Answer

I colloqui strutturati producono decisioni di assunzione 2× migliori — in modo costante, indipendentemente dal ruolo o dall'intervistatore. Quando ogni candidato risponde alle stesse domande basate sulle competenze e viene valutato secondo gli stessi criteri, l'intuizione viene sostituita dalle prove. Questo è confermato dalla meta-analisi di Schmidt & Hunter su 85 anni di ricerca sulla selezione — lo studio più citato in psicologia HR.

Question 13

Cos'è Omniteam?

Accepted Answer

Omniteam è una piattaforma di recruiting strutturato che combina colloqui IA, screening automatizzato dei CV, valutazione candidati basata su evidenza e pipeline di recruiting visuale. Trascrive i colloqui in tempo reale, valuta i candidati secondo framework di competenze e produce 9 report di recruiting inclusi analisi comportamentale e riassunti dei colloqui.

Question 14

Posso registrare colloqui su Google Meet e Microsoft Teams?

Accepted Answer

Sì. Omniteam si unisce alle chiamate Google Meet e Microsoft Teams come partecipante bot, registra la sessione e trascrive in tempo reale. La trascrizione viene poi usata per valutazione IA, riassunti e analisi comportamentale — nessun appunto manuale necessario.

Question 15

Come si candidano i candidati alle mie posizioni?

Accepted Answer

Ogni posizione riceve un link di candidatura unico con tre opzioni di visibilità: Pubblico (visibile sul portale Omniteam e condivisibile ovunque), Solo link (nascosto dagli elenchi — solo chi ha il link diretto può candidarsi) o Privato (nessun accesso esterno). Condividi il link sul tuo sito, LinkedIn, portali di lavoro o invialo via email. I candidati inviano il CV tramite un semplice form — Omniteam estrae istantaneamente il profilo, valuta il fit e li aggiunge alla tua pipeline. Nessun filtro manuale necessario.

Question 16

Posso trovare candidati dal mio pool di talento per nuove posizioni?

Accepted Answer

Sì. Ogni candidato che si candida diventa parte del tuo pool di talento. Quando apri una nuova posizione, clicca su 'Aggiungi dal Pool' per vedere tutto il tuo pool classificato per fit IA. Filtra per competenze, località o punteggio minimo — aggiungi i migliori profili con un clic.

Domande frequenti

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