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Il costo medio di un'assunzione sbagliata — stipendio, onboarding, produttività persa e ri-assunzione.
SHRM
Assumi con struttura. Decidi con evidenza.
Basta assunzioni a istinto — passa all'interview intelligence. Ogni decisione supportata da citazioni di trascrizione, punteggi di competenza e tracce di audit complete. — La piattaforma europea di assunzione basata sull'evidenza — un unico workflow strutturato dal primo colloquio all'offerta finale.
Nessuna carta di credito. Hosting UE. Pronto in minuti.
Il recruiting è troppo importante per lasciarlo all'istinto
2×
I colloqui strutturati predicono le prestazioni lavorative 2× meglio dei non strutturati.
Schmidt & Hunter, 1998
Agosto 2026
Le regole ad alto rischio dell'EU AI Act entrano in vigore — le aziende che usano IA nel recruiting devono essere pronte per le verifiche.
EU AI Act, Allegato III / Articolo 6
Perché Omniteam
Ogni decisione di assunzione, supportata da evidenze. Progettato per fiducia e conformità.
Clicca su un punteggio e vedi la citazione esatta dalla trascrizione con timestamp — verifica ogni decisione tu stesso.
Tutto connesso, nessun silo
Annunci di lavoro, guide colloquio, screening CV, pipeline, valutazione, AI Bar Raiser, analisi comportamentale, report e assistente chat IA — tutto collegato in un unico sistema.
Clicca su un punteggio. Ascolta il momento.
Ogni valutazione è collegata a un timestamp esatto — con citazione dalla trascrizione e riproduzione audio. Verifica qualsiasi decisione IA in secondi.
Conforme GDPR e EU AI Act
Hosting UE, privacy first e progettato per l'EU AI Act dal primo giorno. I tuoi dati di recruiting restano in Europa.
Come funziona
Definisci. Raccogli. Intervista. Valuta. Decidi.
Passo 01
Definisci la posizione in minuti
Dal profilo della posizione al processo di colloquio completo in minuti — perché ogni intervistatore valuti allo stesso modo.
- L'IA genera annuncio, guida colloquio e criteri di valutazione
- Progetta il tuo processo di colloquio — screening, tecnico, peer review e altro
- Rivedi e modifica tutto prima della pubblicazione
Passo 02
Trova candidati & costruisci il tuo talent pool
Quattro modi per riempire il tuo pool — link all'offerta, portale candidati, caricamento CV o sync ATS. Ogni candidato diventa un profilo IA completo e viene classificato per qualsiasi ruolo quando ne hai bisogno.
- Aggiungi tramite link all'offerta, candidature dal portale, caricamento singolo CV, importazione massiva o sync ATS
- L'IA costruisce un profilo completo per ogni candidato — competenze, esperienza e qualifiche estratte dal CV
- Assegna a qualsiasi ruolo e vedi istantaneamente tutto il tuo pool classificato per fit quantificabile per competenza
Passo 03AI Bar Raiser
Intervista con struttura
Ogni colloquio viene registrato, trascritto e supportato dall'IA — con video integrato o il tuo strumento di meeting.
- Video integrato, colloqui IA autonomi o registrazione di Teams e Meet
- Trascrizione in tempo reale con rilevamento degli speaker
- AI Bar Raiser suggerisce domande di follow-up, segnala argomenti mancati e rileva segnali di rischio — in diretta
Passo 04
Valuta con evidenza
Basta supposizioni. Ogni punteggio è collegato a ciò che è stato realmente detto.
- Punteggi IA + valutazioni dell'intervistatore affiancati
- Analisi comportamentale tra colloqui e profilazione dei candidati
- Clicca su un punteggio — vai alla citazione esatta della trascrizione e al timestamp audio
Passo 05
Decidi con fiducia
Tutto ciò di cui hai bisogno — pipeline, report e un assistente IA che conosce ogni colloquio.
- Board Kanban visuale con gestione candidati drag-and-drop
- Confronta candidati affiancati, o esplora il tuo pool di talento per profili abbinati dall'IA da candidature precedenti
- Assistente IA OmniChat + 9 report di recruiting — funnel, velocità, qualità e altro
Funziona con gli strumenti che già usi
GreenhouseLeverWorkableAshbyBambooHRRecruitee
Conforme GDPR Hosting UE (Azure) Conforme EU AI Act
Perché i team si fidano di Omniteam
Prodotto verificabile. Processo trasparente.
Nessuna affermazione esagerata. Ogni funzionalità in questa pagina è disponibile in produzione — verificabile, auditabile e aperta all'ispezione.
Fiducia by design
Zero Training
I tuoi dati non addestrano mai modelli IA — garantito dai termini enterprise di Microsoft Azure OpenAI.
Riproducibile
Stesso candidato, stesso input, stesso punteggio — ogni volta. Completamente riproducibile per qualsiasi audit.
9 report
Analytics di recruiting pronti all'uso: funnel, velocità, qualità, coerenza e altro — tutto in tempo reale. Più report dinamici generati dall'IA.
Solo UE
Azure UE (Paesi Bassi e Irlanda) — i dati non lasciano mai l'UE. Crittografati, isolati in rete, nessun accesso pubblico.
Come funziona dietro le quinte
Punteggio collegato all'evidenza
Clicca su un punteggio IA → vedi la citazione esatta dalla trascrizione + timestamp. Verifica qualsiasi decisione in secondi.
Framework scientificamente fondati
Valutazione strutturata basata su Schmidt & Hunter (1998) — meta-analisi di 85 anni di ricerca sulla selezione.
Nessuna pratica IA vietata
Nessuna profilazione della personalità, nessun riconoscimento delle emozioni, nessun punteggio sociale. Conforme all'Articolo 5 dell'EU AI Act.
L'umano sempre nel loop
Le valutazioni IA sono sempre mostrate accanto — mai al posto — delle valutazioni umane. Livelli di confidenza in ogni output.
Audit trail completo
Ogni operazione IA viene registrata: versione del modello, log di input/output, configurazioni e timestamp.
Rilevamento bias
Screening automatico su 8 categorie protette. I pattern sospetti vengono segnalati per revisione umana — mai modificati silenziosamente.
Costruito su Azure OpenAI · Database enterprise · Storage crittografato — hosting UE, multilingue (EN, NL, DE, FR, TR, ES, IT, PT), zero data training.
Domande frequenti
Un ATS tradizionale ti dice dove si trova un candidato nel processo. Omniteam ti dice perché dovrebbe — o non dovrebbe — ottenere il ruolo. Ogni punteggio è collegato a ciò che è stato effettivamente detto nel colloquio — non a una semplice valutazione intuitiva. Oltre al monitoraggio dei candidati, Omniteam aggiunge: creazione di colloqui strutturati, trascrizione in tempo reale, valutazione IA con prove, analisi comportamentale, 9 report di recruiting e OmniChat.
No. Omniteam genera automaticamente annunci di lavoro, guide colloquio e framework di valutazione basati sulla posizione. I nuovi hiring manager possono pubblicare un annuncio e condurre un colloquio strutturato in 10 minuti.
Puoi creare un annuncio di lavoro, generare una guida colloquio IA e invitare il tuo primo candidato in 10 minuti. Nessun onboarding, nessuna configurazione, nessuna formazione necessaria.
Sì. Il piano Gratuito di Omniteam include 1 posizione attiva, screening CV di base, 3 valutazioni IA e accesso al tuo pool di talenti — senza carta di credito e senza limite di tempo. Se hai bisogno di maggiore capacità, tutti i piani a pagamento iniziano con una prova gratuita di 14 giorni. Puoi fare upgrade, downgrade o annullare in qualsiasi momento.
Sì. Puoi annullare in qualsiasi momento dalle impostazioni del tuo account — senza domande, senza costi di annullamento. Dopo l'annullamento, mantieni l'accesso completo fino alla fine del tuo periodo di fatturazione corrente. Durante la prova gratuita di 14 giorni, puoi interrompere in qualsiasi momento senza essere addebitato.
Sì. L'IA nel recruiting è classificata ad alto rischio sotto l'EU AI Act (Articolo 6, Allegato III). Omniteam affronta questo con output IA riproducibile, audit trail completi, rilevamento bias su 8 categorie protette, valutazione human-in-the-loop e nessuna pratica vietata come riconoscimento delle emozioni, profilazione della personalità o punteggio sociale.
Il livello di evidenza del recruiting.
Smetti di indovinare. Inizia a dimostrare.
Colloqui strutturati, valutazioni collegate all'evidenza e audit trail completi — dalla candidatura alla decisione. Tariffa fissa, nessun costo per utente. 14 giorni gratis. Nessuna carta di credito.