Omniteam neden var
İşe alım, bir şirketin aldığı en etkili karardır — ve çoğu ekip hâlâ yanlış yapıyor.
Omniteam'i, işe alımın ne kadar bozuk olduğunu bizzat deneyimlediğimiz için inşa ettik. Kurucular ve işe alım yöneticileri olarak harika adayların yapılandırılmamış mülakatlarla kaçırıldığını, vasat adayların konuşma becerileriyle geçtiğini gördük.
Araştırma açıktır: yapılandırılmış mülakatlar performansı 2 kat daha iyi tahmin eder (Schmidt & Hunter, 1998). Yine de çoğu şirket hâlâ içgüdüye, tutarsız sorulara ve öznel yargılara güveniyor.
Bunu değiştirmek için Omniteam'i inşa ettik. On yıllık işe alım bilimini üretken yapay zeka ile birleştirerek — iş ilanından kanıta dayalı karara — her puanın gerçek mülakat kanıtlarına dayandığı ve her adımın denetlenebilir olduğu tek bir iş akışı oluşturduk. AB'de inşa edildi, gizlilik öncelikli ve işe alımı ciddiye alan ekipler için tasarlandı.
Misyonumuz
Sezgisel işe alımı yapılandırılmış, kanıta dayalı kararlarla değiştirmek — en iyi adayların işe alınması için, yalnızca en iyi konuşanların değil.
Değerlerimiz
Sezgiden önce kanıt
Her karar veriye dayanmalıdır, içgüdüye değil.
Tasarımla adalet
Yapılandırılmış süreçler önyargıyı azaltır. Yapay zeka adaleti güçlendirir, yargıyı değiştirmez.
Basitlik kazanır
Güçlü araçlar kullanımı kolay olmalıdır. Kılavuza gerek yok.
Adaylara saygı
İyi işe alım deneyimleri iyi insanları çeker. Adaylar için de tasarlıyoruz.
Uygulamada görün
Canlı bir değerlendirme görüntüleyin veya 14 günlük ücretsiz denemenizi başlatın — kredi kartı gerekmez.