€15.000+
O custo médio de uma má contratação — salário, integração, produtividade perdida e recontratação.
SHRM
Contrate com estrutura. Decida com evidência.
Chega de contratar por intuição — passe para interview intelligence. Cada decisão sustentada por citações de transcrição, pontuações de competências e trilhas de auditoria completas. — A plataforma europeia de contratação baseada em evidências — um fluxo de trabalho estruturado da primeira entrevista à oferta final.
Sem cartão de crédito. Alojamento UE. Pronto em minutos.
O recrutamento é demasiado importante para deixar ao instinto
2×
As entrevistas estruturadas preveem o desempenho laboral 2× melhor do que as não estruturadas.
Schmidt & Hunter, 1998
Agosto 2026
As regras de alto risco do EU AI Act entram em vigor — as empresas que usam IA no recrutamento devem estar preparadas para auditorias.
EU AI Act, Anexo III / Artigo 6
Porquê Omniteam
Cada decisão de contratação, sustentada por evidência. Concebido para confiança e conformidade.
Clique numa pontuação e veja a citação exata da transcrição com carimbo de tempo — verifique cada decisão você mesmo.
Tudo conectado, sem silos
Anúncios de emprego, guias de entrevista, screening de CV, pipeline, avaliação, AI Bar Raiser, análise comportamental, relatórios e assistente de chat IA — tudo conectado num único sistema.
Clique numa pontuação. Ouça o momento.
Cada avaliação está ligada a um carimbo de tempo exato — com citação da transcrição e reprodução de áudio. Verifique qualquer decisão IA em segundos.
Conforme RGPD e EU AI Act
Alojamento UE, privacidade primeiro e desenhado para o EU AI Act desde o primeiro dia. Os seus dados de recrutamento ficam na Europa.
Como funciona
Definir. Captar. Entrevistar. Avaliar. Decidir.
Passo 01
Defina a posição em minutos
Do perfil da posição ao processo de entrevista completo em minutos — para que cada entrevistador avalie da mesma forma.
- A IA gera o seu anúncio de emprego, guia de entrevista e critérios de avaliação
- Desenhe o seu processo de entrevista — screening, técnica, peer review e mais
- Reveja e edite tudo antes de publicar
Passo 02
Capte candidatos & construa o seu talent pool
Quatro formas de preencher o seu pool — link de vaga, portal de candidatos, carregamento de CV ou sync com ATS. Cada candidato torna-se um perfil IA completo e é classificado para qualquer função quando precisar.
- Adicione via link de vaga, candidaturas do portal, carregamento individual de CV, importação em massa ou sync com ATS
- A IA constrói um perfil completo para cada candidato — competências, experiência e qualificações extraídas do CV
- Atribua a qualquer função e veja instantaneamente todo o seu pool classificado por adequação quantificável por competência
Passo 03AI Bar Raiser
Entreviste com estrutura
Cada entrevista é gravada, transcrita e apoiada por IA — com vídeo integrado ou a sua própria ferramenta de reuniões.
- Vídeo integrado, entrevistas IA autónomas ou gravação de Teams e Meet
- Transcrição em tempo real com deteção de locutores
- AI Bar Raiser sugere perguntas de seguimento, sinaliza tópicos perdidos e deteta sinais de risco — ao vivo
Passo 04
Avalie com evidência
Acabaram-se as suposições. Cada pontuação está ligada ao que realmente foi dito.
- Pontuações IA + avaliações do entrevistador lado a lado
- Análise comportamental entre entrevistas e perfilagem de candidatos
- Clique numa pontuação — salte para a citação exata da transcrição e carimbo de tempo do áudio
Passo 05
Decida com confiança
Tudo o que precisa — pipeline, relatórios e um assistente IA que conhece cada entrevista.
- Quadro Kanban visual com gestão de candidatos por arrastar e largar
- Compare candidatos lado a lado, ou explore o seu pool de talento para perfis emparelhados por IA de candidaturas anteriores
- Assistente IA OmniChat + 9 relatórios de recrutamento — funil, velocidade, qualidade e mais
Funciona com as ferramentas que já usa
GreenhouseLeverWorkableAshbyBambooHRRecruitee
Conforme RGPD Alojamento UE (Azure) Conforme EU AI Act
Porquê as equipas confiam no Omniteam
Produto verificável. Processo transparente.
Sem afirmações exageradas. Cada funcionalidade nesta página está disponível em produção — verificável, auditável e aberta a inspeção.
Confiança by design
Zero Training
Os seus dados nunca treinam modelos IA — garantido pelos termos enterprise da Microsoft Azure OpenAI.
Reproduzível
Mesmo candidato, mesmo input, mesma pontuação — sempre. Totalmente reproduzível para qualquer auditoria.
9 relatórios
Análises de recrutamento prontas a usar: funil, velocidade, qualidade, consistência e mais — tudo em tempo real. Mais relatórios dinâmicos gerados por IA.
Apenas UE
Azure UE (Países Baixos e Irlanda) — os dados nunca saem da UE. Encriptados, isolados na rede, sem acesso público.
Como funciona nos bastidores
Pontuação ligada a evidência
Clique numa pontuação IA → veja a citação exata da transcrição + carimbo de tempo. Verifique qualquer decisão em segundos.
Frameworks cientificamente fundamentados
Avaliação estruturada baseada em Schmidt & Hunter (1998) — meta-análise de 85 anos de investigação em seleção.
Sem práticas IA proibidas
Sem perfilagem de personalidade, sem reconhecimento de emoções, sem pontuação social. Conforme ao Artigo 5 do EU AI Act.
Humano sempre no loop
As avaliações IA são sempre mostradas ao lado — nunca em vez — das avaliações humanas. Níveis de confiança em cada output.
Pista de auditoria completa
Cada operação IA é registada: versão do modelo, logs de input/output, configurações e carimbos de tempo.
Deteção de vieses
Rastreio automático em 8 categorias protegidas. Os padrões suspeitos são sinalizados para revisão humana — nunca modificados silenciosamente.
Construído sobre Azure OpenAI · Base de dados enterprise · Armazenamento encriptado — alojamento UE, multilingue (EN, NL, DE, FR, TR, ES, IT, PT), zero data training.
Perguntas frequentes
Um ATS tradicional diz-lhe onde está um candidato no processo. O Omniteam diz-lhe por que razão deveria — ou não deveria — obter a função. Cada pontuação está ligada ao que foi realmente dito na entrevista — não a uma simples avaliação intuitiva. Para além do acompanhamento de candidatos, o Omniteam adiciona: geração de entrevistas estruturadas, transcrição em tempo real, avaliação IA com evidências, análise comportamental, 9 relatórios de recrutamento e OmniChat.
Não. O Omniteam gera automaticamente anúncios de emprego, guias de entrevista e frameworks de avaliação baseados na posição. Os novos hiring managers podem publicar um anúncio e conduzir uma entrevista estruturada em 10 minutos.
Pode criar um anúncio de emprego, gerar um guia de entrevista IA e convidar o seu primeiro candidato em 10 minutos. Sem onboarding, sem configuração, sem formação necessária.
Sim. O plano Gratuito do Omniteam inclui 1 vaga ativa, triagem básica de CV, 3 avaliações de IA e acesso ao seu pool de talentos — sem cartão de crédito e sem limite de tempo. Se precisar de mais capacidade, todos os planos pagos começam com um período de teste gratuito de 14 dias. Pode fazer upgrade, downgrade ou cancelar em qualquer momento.
Sim. Pode cancelar em qualquer momento nas definições da sua conta — sem perguntas, sem taxa de cancelamento. Após o cancelamento, mantém acesso total até ao final do seu período de faturação atual. Durante o período de teste gratuito de 14 dias, pode parar em qualquer momento sem ser cobrado.
Sim. A IA no recrutamento está classificada como alto risco ao abrigo do EU AI Act (Artigo 6, Anexo III). O Omniteam aborda isto com output IA reproduzível, pistas de auditoria completas, deteção de vieses em 8 categorias protegidas, avaliação human-in-the-loop e nenhuma prática proibida como reconhecimento de emoções, perfilagem de personalidade ou pontuação social.
A camada de evidência do recrutamento.
Pare de adivinhar. Comece a comprovar.
Entrevistas estruturadas, avaliações ligadas a evidência e pistas de auditoria completas — da candidatura à decisão. Tarifa fixa, sem custo por utilizador. 14 dias grátis. Sem cartão de crédito.