Question 1

Wat kost Omniteam?

Accepted Answer

Plannen starten vanaf €199/mnd (Starter), €499/mnd (Business) of €899/mnd (Pro) — met ~10% korting bij jaarlijkse betaling. Alle plannen bevatten AI-interviewevaluatie, cv-screening en onbeperkte teamleden. Er is een gratis proefperiode van 14 dagen zonder creditcard. Er is ook een permanent gratis plan met 1 actieve vacature en 3 AI-evaluaties om zonder enige verplichting te beginnen.

Question 2

Kan ik op elk moment opzeggen?

Accepted Answer

Ja. U kunt op elk moment opzeggen via uw accountinstellingen — geen vragen gesteld, geen annuleringskosten. Na annulering behoudt u volledige toegang tot het einde van uw huidige factuurperiode. Tijdens de gratis proefperiode van 14 dagen kunt u op elk moment stoppen zonder kosten.

Question 3

Is er een gratis plan?

Accepted Answer

Ja. Het gratis plan van Omniteam bevat 1 actieve vacature, basis cv-screening, 3 AI-evaluaties en toegang tot uw talentpool — zonder creditcard en zonder tijdslimiet. Als u meer capaciteit nodig heeft, starten alle betaalde plannen met een gratis proefperiode van 14 dagen. U kunt op elk moment upgraden, downgraden of opzeggen.

Question 4

Hoe snel kan ik beginnen?

Accepted Answer

U kunt een vacature aanmaken, een AI-interviewgids genereren en uw eerste kandidaat uitnodigen binnen 10 minuten. Geen onboarding, configuratie of training nodig.

Question 5

Heb ik HR-ervaring nodig om Omniteam te gebruiken?

Accepted Answer

Nee. Omniteam genereert automatisch vacatureteksten, interviewgidsen en evaluatiekaders op basis van de functie. Nieuwe hiring managers kunnen binnen 10 minuten een vacature publiceren en een gestructureerd interview afnemen.

Question 6

Kan ik Omniteam integreren met mijn bestaande tools?

Accepted Answer

Omniteam importeert kandidaten van 6 ATS-aanbieders (Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, BambooHR, Recruitee) en verbindt met Google Calendar en Microsoft Outlook voor planning. Google Meet- en Microsoft Teams-interviews worden automatisch opgenomen met AI-transcriptie. Zoom- en Webex-ondersteuning is in ontwikkeling.

Question 7

Wat onderscheidt Omniteam van een traditioneel ATS?

Accepted Answer

Een traditioneel ATS vertelt u waar een kandidaat zich in het proces bevindt. Omniteam vertelt u waarom ze de functie wel of niet zouden moeten krijgen. Elke score is gekoppeld aan wat er daadwerkelijk is gezegd in het interview — geen buikgevoel. Bovenop kandidaatbeheer voegt Omniteam toe: gestructureerde interviewcreatie, live transcriptie, bewijs-gekoppelde AI-evaluatie, gedragsanalyse, 9 wervingsrapporten en OmniChat.

Question 8

Is Omniteam EU AI Act-conform?

Accepted Answer

Ja. AI in recruitment is geclassificeerd als hoog risico onder de EU AI Act (Artikel 6, Bijlage III). Omniteam voldoet hieraan met reproduceerbare AI-output, volledige audittrails, biastoetsing op 8 beschermde categorieën, human-in-the-loop-evaluatie en geen verboden toepassingen zoals emotieherkenning, persoonlijkheidsprofilering of sociale scoring.

Question 9

Zijn mijn gegevens veilig en AVG-conform?

Accepted Answer

Alle gegevens worden verwerkt en opgeslagen in Azure EU-regio's (West Europe & North Europe). Omniteam biedt gedetailleerd consentbeheer over 10 categorieën, ingebouwde DSAR-workflows voor data-export en -verwijdering, configureerbare bewaartermijnen en volledige auditlogging. Kandidaatgegevens verlaten nooit de EU.

Question 10

Hoe detecteert en voorkomt Omniteam recruitmentbias?

Accepted Answer

Omniteam scant evaluatie-output op biasindicatoren over 8 beschermde categorieën: leeftijd, geslacht, etniciteit, religie, burgerlijke staat, uiterlijk, handicap en seksuele oriëntatie. Bij detectie van mogelijke bias wordt de evaluatie gemarkeerd voor menselijke beoordeling — nooit stilzwijgend aangepast of onderdrukt.

Question 11

Hoe werkt AI-evaluatie in Omniteam?

Accepted Answer

Na elk interview evalueert de AI de antwoorden van de kandidaat aan de hand van het competentiekader van de functie. Elke score is gekoppeld aan een specifiek transcriptcitaat met uitleg. De evaluatie gebruikt deterministische parameters (temperatuur 0, vaste seed) — reproduceerbaar en auditeerbaar.

Question 12

Hoe verbetert gestructureerd werven de resultaten?

Accepted Answer

Gestructureerde interviews leveren 2× betere wervingsbeslissingen op — consistent, ongeacht de functie of interviewer. Wanneer elke kandidaat dezelfde competentiegerichte vragen beantwoordt en op dezelfde criteria wordt beoordeeld, wordt onderbuikgevoel vervangen door bewijs. Dit is onderbouwd door de meta-analyse van Schmidt & Hunter over 85 jaar selectieonderzoek — de meest geciteerde studie in HR-psychologie.

Question 13

Wat is Omniteam?

Accepted Answer

Omniteam is een gestructureerd recruitmentplatform dat AI-aangedreven interviews, geautomatiseerde cv-screening, bewijs-gekoppelde kandidaatevaluatie en een visuele recruitmentpipeline combineert. Het transcribeert interviews realtime, evalueert kandidaten op competentiekaders en produceert 9 recruitmentrapporten inclusief gedragsanalyse en interviewsamenvattingen.

Question 14

Kan ik Google Meet- en Microsoft Teams-interviews opnemen?

Accepted Answer

Ja. Omniteam neemt deel aan Google Meet- en Microsoft Teams-gesprekken als botdeelnemer, neemt de sessie op en transcribeert realtime. Het transcript wordt vervolgens gebruikt voor AI-evaluatie, samenvattingen en gedragsanalyse — geen handmatige notities nodig.

Question 15

Hoe solliciteren kandidaten op mijn vacatures?

Accepted Answer

Elke vacature krijgt een unieke sollicitatielink met drie zichtbaarheidsopties: Openbaar (zichtbaar op het Omniteam portaal en overal deelbaar), Alleen link (verborgen in lijsten — alleen mensen met de directe link kunnen solliciteren) of Privé (geen externe toegang). Deel de link op uw website, LinkedIn, vacaturesites of stuur deze direct per e-mail. Kandidaten versturen hun cv via een eenvoudig formulier — Omniteam extraheert direct hun profiel, scoort de job-fit en voegt ze toe aan uw pipeline. Geen handmatige screening nodig.

Question 16

Kan ik kandidaten uit mijn talentpool vinden voor nieuwe vacatures?

Accepted Answer

Ja. Elke kandidaat die solliciteert wordt onderdeel van uw talentpool. Bij een nieuwe vacature klikt u op 'Toevoegen vanuit Pool' om uw hele pool gerankt op AI-berekende job-fit te zien. Filter op vaardigheden, locatie of minimumscore — voeg de beste matches met één klik toe.

Veelgestelde vragen

Nog meer vragen?