€15.000+
De gemiddelde kosten van een verkeerde aanname — salaris, onboarding, verloren productiviteit en opnieuw werven.
SHRM
Werf met structuur. Beslis met bewijs.
Stop met intuïtief werven en start met interview intelligence — elke beslissing onderbouwd met transcriptcitaten, competentiescores en volledige auditsporen. — Het Europese evidence-based wervingsplatform — één gestructureerde workflow van eerste interview tot definitief aanbod.
Geen creditcard nodig. EU-hosting. Binnen minuten klaar.
Recruitment is te belangrijk om op gevoel te doen
2×
Gestructureerde interviews voorspellen werkprestatie 2× beter dan ongestructureerde.
Schmidt & Hunter, 1998
Augustus 2026
EU AI Act hoog-risicoregels treden in werking — bedrijven die AI in recruitment gebruiken moeten auditklaar zijn.
EU AI Act, Bijlage III / Artikel 6
Waarom Omniteam
Elke wervingsbeslissing, onderbouwd met bewijs. Gebouwd voor vertrouwen en compliance.
Klik op een score en zie het exacte transcriptcitaat met tijdstempel — verifieer elke beslissing zelf.
Alles verbonden, geen silo's
Vacatures, interviewgidsen, cv-screening, pipeline, evaluatie, AI Bar Raiser, gedragsanalyse, rapporten en AI-chatassistent — allemaal verbonden in één systeem.
Klik op een score. Luister het moment.
Elke evaluatie is gekoppeld aan een exact tijdstempel — met transcriptcitaat en audio-afspelen. Verifieer elke AI-beslissing in seconden.
GDPR & EU AI Act conform
EU-hosting, privacy-first en vanaf dag één ontworpen voor de EU AI Act. Uw recruitmentdata blijft in Europa.
Hoe het werkt
Definieer. Werf. Interview. Evalueer. Beslis.
Stap 01
Definieer de functie in minuten
Van functieprofiel naar volledig interviewproces in minuten — zodat elke interviewer op dezelfde manier evalueert.
- AI genereert uw vacaturetekst, interviewgids en evaluatiecriteria
- Ontwerp uw interviewproces — screening, technisch, peer review en meer
- Bekijk en bewerk alles voordat u publiceert
Stap 02
Kandidaten werven & uw talentenpool opbouwen
Vier manieren voor uw pool — vacaturelink, kandidatenportaal, cv-upload of ATS-sync. Elke kandidaat wordt een volledig AI-profiel en rankt voor elke rol zodra u ze nodig heeft.
- Toevoegen via vacaturelink, portaalsollicitaties, enkele cv-upload, bulkimport of ATS-sync
- AI bouwt een volledig profiel voor elke kandidaat — vaardigheden, ervaring en kwalificaties uit het cv geëxtraheerd
- Wijs toe aan elke rol en zie direct uw hele pool gerankt op kwantificeerbare, per-competentie fit
Stap 03AI Bar Raiser
Interview met structuur
Elk interview wordt opgenomen, getranscribeerd en door AI ondersteund — met ingebouwde video of uw eigen vergadertool.
- Ingebouwde video, autonome AI-interviews of Teams & Meet-opname
- Realtime transcriptie met sprekerherkenning
- AI Bar Raiser stelt vervolgvragen voor, signaleert gemiste onderwerpen en detecteert risicosignalen — live
Stap 04
Evalueer met bewijs
Geen giswerk meer. Elke score is gekoppeld aan wat er daadwerkelijk is gezegd.
- AI-scores + interviewerbeoordelingen naast elkaar
- Cross-interview gedragsanalyse en kandidaatprofilering
- Klik op een score — ga naar het exacte transcriptcitaat en audiotijdstempel
Stap 05
Beslis met vertrouwen
Alles wat u nodig hebt — pipeline, rapporten en een AI-assistent die elk interview kent.
- Visueel Kanban-bord met drag-and-drop kandidaatbeheer
- Vergelijk kandidaten naast elkaar, of doorzoek uw talentpool voor AI-gematchte profielen uit eerdere sollicitaties
- OmniChat AI-assistent + 9 recruitmentrapporten — funnel, snelheid, kwaliteit en meer
Werkt met de tools die u al gebruikt
GreenhouseLeverWorkableAshbyBambooHRRecruitee
AVG-conform EU-hosting (Azure) EU AI Act conform
Waarom teams Omniteam vertrouwen
Verifieerbaar product. Transparant proces.
Geen overdreven claims. Elke functie op deze pagina is beschikbaar in productie — verifieerbaar, auditeerbaar en open voor inspectie.
Vertrouwen door ontwerp
Zero Training
Uw data traint nooit AI-modellen — gegarandeerd door de Microsoft Azure OpenAI-bedrijfsvoorwaarden.
Reproduceerbaar
Dezelfde kandidaat, dezelfde input, dezelfde score — elke keer. Volledig reproduceerbaar voor elke audit.
9 Rapporten
Kant-en-klare recruitmentanalyses: funnel, snelheid, kwaliteit, consistentie en meer — allemaal realtime. Plus door AI gegenereerde dynamische rapporten.
Alleen EU
Azure EU (Nederland & Ierland) — data verlaat nooit de EU. Versleuteld, netwerkgeïsoleerd, geen publieke toegang.
Hoe het achter de schermen werkt
Bewijs-gekoppelde scoring
Klik op een AI-score → zie het exacte transcriptcitaat + tijdstempel. Verifieer elke beslissing in seconden.
Wetenschappelijk onderbouwde kaders
Gestructureerde evaluatie op basis van Schmidt & Hunter (1998) — meta-analyse van 85 jaar selectieonderzoek.
Geen verboden AI-toepassingen
Geen persoonlijkheidsprofilering, geen emotieherkenning, geen sociale scoring. EU AI Act Artikel 5 conform.
Mens altijd in de loop
AI-evaluaties worden altijd naast — nooit in plaats van — menselijke beoordelingen getoond. Betrouwbaarheidsniveaus bij elke output.
Volledige audittrail
Elke AI-bewerking is gelogd: modelversie, input/output-logs, instellingen en tijdstempels.
Biastoetsing
Automatische screening op 8 beschermde categorieën. Verdachte patronen worden gemarkeerd voor menselijke beoordeling — nooit stilzwijgend aangepast.
Gebouwd op Azure OpenAI · Enterprise-database · Versleutelde opslag — EU-hosting, meertalig (EN, NL, DE, FR, TR, ES, IT, PT), zero data-training.
Veelgestelde vragen
Een traditioneel ATS vertelt u waar een kandidaat zich in het proces bevindt. Omniteam vertelt u waarom ze de functie wel of niet zouden moeten krijgen. Elke score is gekoppeld aan wat er daadwerkelijk is gezegd in het interview — geen buikgevoel. Bovenop kandidaatbeheer voegt Omniteam toe: gestructureerde interviewcreatie, live transcriptie, bewijs-gekoppelde AI-evaluatie, gedragsanalyse, 9 wervingsrapporten en OmniChat.
Nee. Omniteam genereert automatisch vacatureteksten, interviewgidsen en evaluatiekaders op basis van de functie. Nieuwe hiring managers kunnen binnen 10 minuten een vacature publiceren en een gestructureerd interview afnemen.
U kunt een vacature aanmaken, een AI-interviewgids genereren en uw eerste kandidaat uitnodigen binnen 10 minuten. Geen onboarding, configuratie of training nodig.
Ja. Het gratis plan van Omniteam bevat 1 actieve vacature, basis cv-screening, 3 AI-evaluaties en toegang tot uw talentpool — zonder creditcard en zonder tijdslimiet. Als u meer capaciteit nodig heeft, starten alle betaalde plannen met een gratis proefperiode van 14 dagen. U kunt op elk moment upgraden, downgraden of opzeggen.
Ja. U kunt op elk moment opzeggen via uw accountinstellingen — geen vragen gesteld, geen annuleringskosten. Na annulering behoudt u volledige toegang tot het einde van uw huidige factuurperiode. Tijdens de gratis proefperiode van 14 dagen kunt u op elk moment stoppen zonder kosten.
Ja. AI in recruitment is geclassificeerd als hoog risico onder de EU AI Act (Artikel 6, Bijlage III). Omniteam voldoet hieraan met reproduceerbare AI-output, volledige audittrails, biastoetsing op 8 beschermde categorieën, human-in-the-loop-evaluatie en geen verboden toepassingen zoals emotieherkenning, persoonlijkheidsprofilering of sociale scoring.
De bewijslaag van recruitment.
Stop met gokken. Begin met bewijzen.
Gestructureerde interviews, bewijs-gekoppelde evaluaties en volledige audittrails — van aanvraag tot beslissing. Vast tarief, geen kosten per gebruiker. 14 dagen gratis. Geen creditcard nodig.