Voor Enterprise & Compliance

Gebouwd voor de EU AI Act en AVG — vanaf dag één.

AI in recruitment is geclassificeerd als hoog risico. Elke functie is ontworpen om aan die standaard te voldoen — reproduceerbaar, transparant en auditeerbaar.

Boek een demo van 15 min 14 dagen gratis proberen

Geen creditcard nodig. EU-hosting. Binnen minuten klaar.

High-Risk

EU AI Act classifies AI-assisted hiring as a high-risk system requiring full auditability

EU Reg 2024/1689

Art. 22

GDPR requires human oversight and explainability for automated employment decisions

GDPR Art. 22

72%

Of enterprises cannot produce a complete audit trail when a hiring decision is challenged

Gartner 2023

Reproduceerbare AI-output

Dezelfde kandidaat, dezelfde input, dezelfde score — elke keer. Vaste temperatuur, vaste seed, strikt JSON-schema. Uw data traint nooit AI-modellen — gegarandeerd door de Microsoft Azure OpenAI-bedrijfsvoorwaarden.

Fixed temperature and seed — same input always produces the same score
Strict JSON schema validation prevents hallucinations and output drift
Your data never trains AI models — guaranteed by Azure OpenAI enterprise terms

Compliance & Vertrouwen

Jobs › Marketing Manager › Candidates › Emma van der Berg › Interview

Technical Interview with Emma van der Berg

Completed · Mar 3, 2026 · 47 min

Average Score

4.70/5

Interviewer

4.67/5

Omni Score

4.73/5

HIGH CONFIDENCEInterview Summary

Strong candidate with clear articulation of ICP-first strategy and data-driven approach. Demonstrates senior-level marketing expertise with measurable outcomes across HubSpot, attribution modelling and content ROI.

💡 Key Observations

•ICP-first framework with firmographics + intent data — structured GTM playbook with data-driven prioritization

•Dual-view dashboard architecture with real HubSpot + Looker Studio implementation experience

•Strong STAR storytelling on stakeholder buy-in — reframes objections as shared goals

⚠ Areas of Concern

•No success criteria defined for the 30-day channel test — unclear how early she acts on signal vs. waiting for confidence

•Data connector configuration and refresh strategy not detailed — unclear if self-service or engineering-dependent

•Cross-functional alignment tactics could be deeper — limited specifics on sales–marketing collaboration loops

Behavioral·Strategic Thinking

Q1: How do you build and prioritize a marketing strategy for a new market segment?

Interviewer 5/5★★★★★

ICP-first framework with firmographics + intent data. Structured GTM playbook with data-driven prioritization mindset.

Omni5.0/5

Required: AdvancedAssessed: Advanced

Comprehensive ICP-first framework with firmographics and intent data. Clear GTM playbook with stage-gated resource allocation and data-driven prioritization.

STAR Framework Breakdown · 4 criteria

Criterion	Score	Margin
Situation Clarity	5.00	95%
Action Depth	5.00	90%
Result Specificity	4.75	85%
Reflection	4.75	80%

Technical·Data Analytics

Q2: How would you build a marketing performance dashboard that helps both your team and the C-suite understand ROI?

Interviewer 5/5★★★★★

Demonstrated strong technical depth. Dual-view dashboard with proper KPI hierarchy — genuine expertise beyond textbook.

Omni5.0/5

Required: SeniorAssessed: Advanced

Expert-level response. Dual-view dashboard — C-suite KPI layer vs. operational layer — with concrete metric definitions and HubSpot + Looker Studio integration.

Technical Breakdown · 4 criteria

Criterion	Score	Margin
Technical Accuracy	5.00	95%
Implementation Depth	5.00	90%
Problem Solving	5.00	92%
Communication	4.75	88%

"Waarom deze score?"-transparantie

Elke AI-score is gekoppeld aan een specifiek transcriptcitaat en legt de redenering uit. Auditors, juridische teams en hiring managers kunnen elke beslissing verifiëren.

Every score links to the exact transcript quote and timestamp
Full reasoning chain — AI decisions are not a black box
Auditors and legal teams can verify any hiring decision on demand

Evaluatie & Bewijs

Emma van der Berg

Marketing Manager

Interview Summary

Emma is a strong candidate for the Marketing Manager role — 7 years of B2B SaaS experience with senior-level proficiency across all 3 tested technical competencies. Her interview demonstrated expert execution depth: dual-view C-suite ROI dashboards via HubSpot + Looker Studio, structured multi-channel campaign planning, and a 90-day SEO content strategy. Fluent Dutch, English & German.

Key Strengths

HubSpot/Marketo mastery · B2B pipeline generation · C-suite ROI reporting

Interview Focus Area

Probe Communication competency — confirm depth with specific stakeholder examples.

Volledige audittrail

Elke evaluatie, elke scorewijziging, elke gebruikersactie wordt gelogd. Wanneer toezichthouders documentatie vragen — hebt u het.

EU-gehoste infrastructuur

Alle data wordt verwerkt en opgeslagen in Azure EU-regio's (West & North Europe). Uw recruitmentdata verlaat nooit de EU. AVG-ontworpen van de grond af.

Geen verboden AI-toepassingen

Geen persoonlijkheidsprofilering, geen emotieherkenning, geen sociale scoring. Omniteam evalueert interviewinhoud aan de hand van gestructureerde competentiekaders — niets anders.

Biastoetsing op 8 categorieën

Geautomatiseerde screening op leeftijd, geslacht, etniciteit, religie, burgerlijke staat, uiterlijk, handicap en seksuele oriëntatie. Verdachte patronen worden gemarkeerd voor menselijke beoordeling — nooit stilzwijgend aangepast.

AVG-consentbeheer

Gedetailleerde consentverzameling over 10 categorieën, DSAR-workflows (export & verwijdering), configureerbare bewaartermijnen en automatische verwijdering — ingebouwd, niet erop geplakt.

Mens altijd in de loop

AI-evaluaties worden altijd naast — nooit in plaats van — menselijke beoordelingen getoond. Betrouwbaarheidsniveaus bij elke output. Volledige overschrijfmogelijkheid. De AI adviseert, uw team beslist.

De bewijslaag van recruitment.

Compliance is geen feature. Het is de basis.

Ontdek hoe reproduceerbaarheid, audittrails en biastoetsing in de praktijk werken — rondleiding van 15 minuten.

14 dagen gratis proberen Boek een demo van 15 min