Question 1

Combien coûte Omniteam ?

Accepted Answer

Les plans commencent à 199 €/mois (Starter), 499 €/mois (Business) ou 899 €/mois (Pro) — avec ~10 % de réduction en facturation annuelle. Tous les plans incluent l'évaluation d'entretiens par IA, le screening de CV et des membres d'équipe illimités. Un essai gratuit de 14 jours est disponible sans carte bancaire. Il existe aussi un plan Gratuit permanent avec 1 poste actif et 3 évaluations IA sans aucun engagement.

Question 2

Puis-je annuler à tout moment ?

Accepted Answer

Oui. Vous pouvez annuler à tout moment depuis vos paramètres de compte — sans questions, sans frais d'annulation. Après annulation, vous conservez un accès complet jusqu'au terme de votre période de facturation en cours. Pendant votre essai gratuit de 14 jours, vous pouvez arrêter à tout moment sans être facturé.

Question 3

Existe-t-il un plan gratuit ?

Accepted Answer

Oui. Le plan Gratuit d'Omniteam inclut 1 poste actif, un screening CV basique, 3 évaluations IA et l'accès à votre vivier de talents — sans carte bancaire et sans limite de temps. Si vous avez besoin de plus de capacité, tous les plans payants démarrent avec un essai gratuit de 14 jours. Vous pouvez upgrader, downgrader ou annuler à tout moment.

Question 4

À quelle vitesse puis-je commencer ?

Accepted Answer

Vous pouvez créer une offre, générer un guide d'entretien IA et inviter votre premier candidat en 10 minutes. Pas d'intégration, pas de configuration, pas de formation nécessaire.

Question 5

Ai-je besoin d'expérience RH pour utiliser Omniteam ?

Accepted Answer

Non. Omniteam génère automatiquement offres d'emploi, guides d'entretien et cadres d'évaluation basés sur le poste. Les nouveaux hiring managers peuvent publier une offre et mener un entretien structuré en 10 minutes.

Question 6

Puis-je intégrer Omniteam avec mes outils existants ?

Accepted Answer

Omniteam importe des candidats de 6 fournisseurs ATS (Greenhouse, Lever, Workable, Ashby, BambooHR, Recruitee) et se connecte à Google Calendar et Microsoft Outlook pour la planification. Les entretiens Google Meet et Microsoft Teams sont automatiquement enregistrés avec transcription IA. Le support Zoom et Webex est en développement.

Question 7

Qu'est-ce qui distingue Omniteam d'un ATS traditionnel ?

Accepted Answer

Un ATS traditionnel vous dit où se trouve un candidat dans le processus. Omniteam vous dit pourquoi il devrait — ou ne devrait pas — obtenir le poste. Chaque score est lié à ce qui a réellement été dit en entretien — pas à une simple intuition. En plus du suivi des candidats, Omniteam ajoute : création d'entretiens structurés, transcription en direct, évaluation IA avec preuves, analyse comportementale, 9 rapports de recrutement et OmniChat.

Question 8

Omniteam est-il conforme à l'EU AI Act ?

Accepted Answer

Oui. L'IA en recrutement est classée à haut risque sous l'EU AI Act (Article 6, Annexe III). Omniteam y répond avec une sortie IA reproductible, des pistes d'audit complètes, une détection de biais sur 8 catégories protégées, une évaluation human-in-the-loop et aucune pratique interdite comme la reconnaissance d'émotions, le profilage de personnalité ou la notation sociale.

Question 9

Mes données sont-elles sécurisées et conformes au RGPD ?

Accepted Answer

Toutes les données sont traitées et stockées dans les régions Azure UE (West Europe & North Europe). Omniteam offre une gestion de consentement détaillée sur 10 catégories, des workflows DSAR intégrés pour l'export et la suppression de données, des durées de conservation configurables et une journalisation d'audit complète. Les données candidat ne quittent jamais l'UE.

Question 10

Comment Omniteam détecte-t-il et prévient-il les biais de recrutement ?

Accepted Answer

Omniteam analyse les résultats d'évaluation pour des indicateurs de biais sur 8 catégories protégées : âge, genre, ethnie, religion, statut familial, apparence, handicap et orientation sexuelle. En cas de biais potentiel, l'évaluation est signalée pour examen humain — jamais modifiée silencieusement.

Question 11

Comment fonctionne l'évaluation IA dans Omniteam ?

Accepted Answer

Après chaque entretien, l'IA évalue les réponses du candidat selon le cadre de compétences du poste. Chaque évaluation est liée à une citation de transcription spécifique avec explication. L'évaluation utilise des paramètres déterministes (température 0, seed fixe) — reproductible et auditable.

Question 12

Comment le recrutement structuré améliore-t-il les résultats ?

Accepted Answer

Les entretiens structurés produisent des décisions de recrutement 2× meilleures — de façon constante, quelle que soit la fonction ou l'interviewer. Lorsque chaque candidat répond aux mêmes questions basées sur les compétences et est évalué selon les mêmes critères, l'intuition est remplacée par des preuves. C'est confirmé par la méta-analyse de Schmidt & Hunter portant sur 85 ans de recherche en sélection — l'étude la plus citée en psychologie RH.

Question 13

Qu'est-ce qu'Omniteam ?

Accepted Answer

Omniteam est une plateforme de recrutement structuré combinant entretiens IA, screening automatisé de CV, évaluation candidat liée aux preuves et pipeline de recrutement visuel. Elle transcrit les entretiens en temps réel, évalue les candidats selon des cadres de compétences et produit 9 rapports de recrutement incluant analyse comportementale et résumés d'entretiens.

Question 14

Puis-je enregistrer les entretiens Google Meet et Microsoft Teams ?

Accepted Answer

Oui. Omniteam rejoint les appels Google Meet et Microsoft Teams comme participant bot, enregistre la session et transcrit en temps réel. La transcription est ensuite utilisée pour l'évaluation IA, les résumés et l'analyse comportementale — aucune note manuelle nécessaire.

Question 15

Comment les candidats postulent-ils à mes offres ?

Accepted Answer

Chaque offre reçoit un lien de candidature unique avec trois options de visibilité : Public (visible sur le portail Omniteam et partageable partout), Lien uniquement (masqué des listes — seules les personnes avec le lien direct peuvent postuler) ou Privé (aucun accès externe). Partagez le lien sur votre site, LinkedIn, sites d'emploi ou envoyez-le par e-mail. Les candidats soumettent leur CV via un formulaire simple — Omniteam extrait instantanément le profil, évalue l'adéquation et les ajoute à votre pipeline. Aucun screening manuel requis.

Question 16

Puis-je trouver des candidats de mon vivier pour de nouveaux postes ?

Accepted Answer

Oui. Chaque candidat qui postule rejoint votre vivier de talents. À l'ouverture d'un nouveau poste, cliquez sur 'Ajouter depuis le vivier' pour voir tout votre vivier classé par adéquation IA. Filtrez par compétences, localisation ou score minimum — ajoutez les meilleurs profils en un clic.

Questions fréquemment posées

D'autres questions ?