15 000 €+
Le coût moyen d'une mauvaise embauche — salaire, intégration, productivité perdue et réembauche.
SHRM
Recrutez avec structure. Décidez avec des preuves.
Fini le recrutement à l’instinct — passez à l’interview intelligence. Chaque décision étayée par des citations de transcription, des scores de compétences et des pistes d’audit complètes. — La plateforme européenne de recrutement basé sur les preuves — un workflow structuré du premier entretien à l’offre finale.
Pas de carte bancaire. Hébergement UE. Prêt en quelques minutes.
Le recrutement est trop important pour se fier à l'instinct
2×
Les entretiens structurés prédisent la performance 2× mieux que les non structurés.
Schmidt & Hunter, 1998
Août 2026
Les règles à haut risque de l'EU AI Act entrent en vigueur — les entreprises utilisant l'IA en recrutement doivent être prêtes pour l'audit.
EU AI Act, Annexe III / Article 6
Pourquoi Omniteam
Chaque décision de recrutement est étayée par des preuves. Conçu pour la confiance et la conformité.
Cliquez sur une évaluation et voyez la citation exacte de la transcription avec horodatage — vérifiez chaque décision vous-même.
Tout connecté, pas de silos
Offres d'emploi, guides d'entretien, screening CV, pipeline, évaluation, AI Bar Raiser, analyse comportementale, rapports et assistant chat IA — tout connecté dans un seul système.
Cliquez sur une évaluation. Écoutez le moment.
Chaque évaluation est liée à un horodatage exact — avec citation de transcription et lecture audio. Vérifiez toute décision IA en secondes.
Conforme RGPD & EU AI Act
Hébergement UE, privacy-first et conçu pour l'EU AI Act dès le premier jour. Vos données de recrutement restent en Europe.
Comment ça marche
Définir. Sourcer. Interviewer. Évaluer. Décider.
Étape 01
Définissez le poste en minutes
Du profil de poste au processus d'entretien complet en minutes — pour que chaque intervieweur évalue de la même manière.
- L'IA génère votre offre d'emploi, votre guide d'entretien et vos critères d'évaluation
- Concevez votre processus d'entretien — screening, technique, revue par les pairs et plus
- Révisez et modifiez tout avant de publier
Étape 02
Sourcez des candidats & constituez votre vivier de talents
Quatre voies pour alimenter votre vivier — lien d'offre, portail candidat, upload CV ou sync ATS. Chaque candidat devient un profil IA complet, puis est classé pour n'importe quel poste dès que vous en avez besoin.
- Ajoutez via lien d'offre, candidatures portail, upload CV unique, import en masse ou sync ATS
- L'IA construit un profil complet pour chaque candidat — compétences, expérience et qualifications extraits du CV
- Assignez à n'importe quel poste et voyez instantanément votre vivier classé par fit quantifiable par compétence
Étape 03AI Bar Raiser
Interviewez avec structure
Chaque entretien est enregistré, transcrit et assisté par l'IA — avec vidéo intégrée ou votre propre outil de réunion.
- Vidéo intégrée, entretiens IA autonomes ou enregistrement Teams & Meet
- Transcription en temps réel avec détection des locuteurs
- AI Bar Raiser suggère des questions de suivi, signale les sujets manqués et détecte les signaux de risque — en direct
Étape 04
Évaluez avec des preuves
Fini les suppositions. Chaque évaluation est liée à ce qui a réellement été dit.
- Évaluations IA + évaluations intervieweur côte à côte
- Analyse comportementale inter-entretiens et profilage des candidats
- Cliquez sur une évaluation — accédez à la citation exacte de la transcription et à l'horodatage audio
Étape 05
Décidez avec confiance
Tout ce dont vous avez besoin — pipeline, rapports et un assistant IA qui connaît chaque entretien.
- Tableau Kanban visuel avec gestion des candidats par glisser-déposer
- Comparez les candidats côte à côte, ou parcourez votre vivier pour trouver des profils IA-matchés issus de candidatures précédentes
- Assistant IA OmniChat + 9 rapports de recrutement — funnel, rapidité, qualité et plus
Fonctionne avec les outils que vous utilisez déjà
GreenhouseLeverWorkableAshbyBambooHRRecruitee
Conforme RGPD Hébergement UE (Azure) Conforme EU AI Act
Pourquoi les équipes font confiance à Omniteam
Produit vérifiable. Processus transparent.
Pas de promesses exagérées. Chaque fonctionnalité sur cette page est disponible en production — vérifiable, auditable et ouverte à l'inspection.
Confiance par conception
Zéro entraînement
Vos données n'entraînent jamais de modèles IA — garanti par les conditions enterprise Microsoft Azure OpenAI.
Reproductible
Même candidat, même input, même évaluation — à chaque fois. Entièrement reproductible pour tout audit.
9 rapports
Analyses de recrutement prêtes à l'emploi : funnel, rapidité, qualité, cohérence et plus — le tout en temps réel. Plus des rapports dynamiques générés par l'IA.
UE uniquement
Azure EU (Pays-Bas & Irlande) — les données ne quittent jamais l'UE. Chiffrées, isolées réseau, aucun accès public.
Comment ça fonctionne en coulisses
Évaluation liée aux preuves
Cliquez sur une évaluation IA → voyez la citation exacte de la transcription + horodatage. Vérifiez toute décision en secondes.
Cadres scientifiquement fondés
Évaluation structurée basée sur Schmidt & Hunter (1998) — méta-analyse de 85 ans de recherche en sélection.
Aucune pratique IA interdite
Pas de profilage de personnalité, pas de reconnaissance d'émotions, pas de notation sociale. Conforme à l'Article 5 de l'EU AI Act.
L'humain toujours dans la boucle
Les évaluations IA sont toujours affichées à côté — jamais à la place — des évaluations humaines. Niveaux de confiance à chaque output.
Piste d'audit complète
Chaque opération IA est journalisée : version du modèle, logs input/output, paramètres et horodatages.
Détection de biais
Screening automatique sur 8 catégories protégées. Les motifs suspects sont signalés pour examen humain — jamais modifiés silencieusement.
Construit sur Azure OpenAI · Base de données enterprise · Stockage chiffré — hébergement UE, multilingue (EN, NL, DE, FR, TR, ES, IT, PT), zéro entraînement de données.
Questions fréquemment posées
Un ATS traditionnel vous dit où se trouve un candidat dans le processus. Omniteam vous dit pourquoi il devrait — ou ne devrait pas — obtenir le poste. Chaque score est lié à ce qui a réellement été dit en entretien — pas à une simple intuition. En plus du suivi des candidats, Omniteam ajoute : création d'entretiens structurés, transcription en direct, évaluation IA avec preuves, analyse comportementale, 9 rapports de recrutement et OmniChat.
Non. Omniteam génère automatiquement offres d'emploi, guides d'entretien et cadres d'évaluation basés sur le poste. Les nouveaux hiring managers peuvent publier une offre et mener un entretien structuré en 10 minutes.
Vous pouvez créer une offre, générer un guide d'entretien IA et inviter votre premier candidat en 10 minutes. Pas d'intégration, pas de configuration, pas de formation nécessaire.
Oui. Le plan Gratuit d'Omniteam inclut 1 poste actif, un screening CV basique, 3 évaluations IA et l'accès à votre vivier de talents — sans carte bancaire et sans limite de temps. Si vous avez besoin de plus de capacité, tous les plans payants démarrent avec un essai gratuit de 14 jours. Vous pouvez upgrader, downgrader ou annuler à tout moment.
Oui. Vous pouvez annuler à tout moment depuis vos paramètres de compte — sans questions, sans frais d'annulation. Après annulation, vous conservez un accès complet jusqu'au terme de votre période de facturation en cours. Pendant votre essai gratuit de 14 jours, vous pouvez arrêter à tout moment sans être facturé.
Oui. L'IA en recrutement est classée à haut risque sous l'EU AI Act (Article 6, Annexe III). Omniteam y répond avec une sortie IA reproductible, des pistes d'audit complètes, une détection de biais sur 8 catégories protégées, une évaluation human-in-the-loop et aucune pratique interdite comme la reconnaissance d'émotions, le profilage de personnalité ou la notation sociale.
La couche de preuve du recrutement.
Arrêtez de deviner. Commencez à prouver.
Entretiens structurés, évaluations liées aux preuves et pistes d'audit complètes — de la candidature à la décision. Tarif fixe, pas de frais par utilisateur. 14 jours gratuits. Pas de carte bancaire requise.